یادگیری موثر در سازمان۲۶ بهمن ۱۴۰۰۰یادگیری موثر در سازمان برای بهبود فرهنگ های یادگیری، سازمان ها باید بر اثربخشی یادگیری تمرکز کنند.چگونه سازمان ها می…
تاثیر فرهنگ یادگیری بر توسعه سازمان۲۵ دی ۱۴۰۰۰فرهنگ یادگیری یک سازمان، پایه و اساس یادگیری و توسعه موفق آن سازمان است. بله، سازمان ها به ابزارهای توسعه…
چگونه اثربخشی منابع انسانی را از طریق تحلیل داده های افراد افزایش دهیم؟۲۶ آذر ۱۴۰۰۰« چگونه اثربخشی منابع انسانی را از طریق تحلیل افراد افزایش دهیم؟ » عملکرد سازمانها در تحلیل افراد…
۷ راهکار برای بالا بردن پتانسیل کارمندان۱۲ تیر ۱۴۰۰۰بالابردن پتانسیل کارمندان یکی از مهم ترین کارها برای بهبود عملکرد و رسیدن به هدف های سازمانه. میشه گفت یه…
ویژگی جدید حضور و غیاب۳۰ مهر ۱۳۹۹۰معمولاً حضور و غیاب یکی از دغدغههای مهم کارفرمایان محسوب میشود. چرا که این تنها راهی است که می توان…
دورکاری خوب یا بد؟۳۱ خرداد ۱۳۹۹۰چند سالی است که دورکاری جزئی جداییناپذیر از فعالیتهای تخصصی شده است. بسیاری از افراد متخصص که دارای ملزومات انجام…
مسئولیت اجتماعی شرکتی۱۵ اسفند ۱۳۹۸۰اخیرا مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکتی CSR (Corporate Social Responsibility)به مسئلهای مهم و درحوزه شرکتها تبدیل شده است. این مفهوم جزیی…
هوش مصنوعی در مدیریت نیروی انسانی۲۱ آذر ۱۳۹۸۰در روزگاری زندگی میکنیم که هر روز با یک نوع تکنولوژی جدید روبرو میشویم و تقریباً تمامی افرادی که دستی…