یادگیری موثر در سازمان
۰
یادگیری موثر در سازمان برای بهبود فرهنگ های یادگیری، سازمان ها باید بر اثربخشی یادگیری تمرکز کنند.چگونه سازمان ها می…
تاثیر فرهنگ یادگیری بر توسعه سازمان
فرهنگ یادگیری یک سازمان، پایه و اساس یادگیری و توسعه موفق آن سازمان است. بله، سازمان ها به ابزارهای توسعه…
چگونه اثربخشی منابع انسانی را از طریق تحلیل داده های افراد افزایش دهیم؟
« چگونه اثربخشی منابع انسانی را از طریق تحلیل افراد افزایش دهیم؟ » عملکرد سازمانها در تحلیل افراد…
۷ راهکار برای بالا بردن پتانسیل کارمندان
بالابردن پتانسیل کارمندان یکی از مهم ترین کارها برای بهبود عملکرد و رسیدن به هدف های سازمانه. میشه گفت یه…
ویژگی جدید حضور و غیاب
معمولاً حضور و غیاب یکی از دغدغه‌های مهم کارفرمایان محسوب می‌شود. چرا که این تنها راهی است که می توان…
دورکاری خوب یا بد؟
چند سالی است که دورکاری جزئی جدایی‌ناپذیر از فعالیت‌های تخصصی شده است. بسیاری از افراد متخصص که دارای ملزومات انجام…
مسئولیت اجتماعی شرکتی
اخیرا مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکتی CSR (Corporate Social Responsibility)به مسئله‌ای مهم و درحوزه شرکت‌ها تبدیل شده است. این مفهوم جزیی…
هوش مصنوعی در مدیریت نیروی انسانی
در روزگاری زندگی می‌کنیم که هر روز با یک نوع تکنولوژی جدید روبرو می‌شویم و تقریباً تمامی افرادی که دستی…
